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2026年数据挖掘面试题及算法解析

一、选择题（共5题，每题2分，总计10分）

1.数据预处理中的缺失值处理方法中，哪一种方法假设缺失值与其他变量不相关？

A.插值法

B.回归填充

C.K最近邻（KNN）填充

D.删除含有缺失值的样本

2.在聚类算法中，K-means算法的缺点是？

A.对初始聚类中心敏感

B.无法处理高维数据

C.计算复杂度较高

D.只能处理球形簇

3.逻辑回归模型在处理多分类问题时，通常采用哪种方法？

A.One-vs-Rest（OvR）

B.One-vs-One（OvO）

C.Softmax回归

D.以上都不是

4.在特征选择方法中，递归特征消除（RFE）属于哪种类型？

A.过滤法

B.包裹法

C.嵌入法

D.以上都不是

5.在时间序列分析中，ARIMA模型适用于哪种类型的数据？

A.平稳时间序列

B.非平稳时间序列

C.离散时间序列

D.连续时间序列

二、填空题（共5题，每题2分，总计10分）

1.在数据挖掘中，过拟合是指模型在训练数据上表现很好，但在测试数据上表现较差的现象。

2.决策树算法中，常用的分裂标准有信息增益和基尼不纯度。

3.在关联规则挖掘中，支持度表示某个项集在所有交易中出现的频率，置信度表示包含某个项集的交易中同时包含另一个项集的概率。