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2026年教育技术服务企业股权期权激励协议

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国证券法》等有关规定，就乙方向甲方提供教育技术服务企业股权期权激励事宜协商一致，订立合同如下：

一、激励目的

乙方旨在通过股权期权激励方式，吸引、保留和激励核心技术人员及管理人员，促进甲方教育技术服务业务持续健康发展，实现甲乙双方共同利益。甲方同意根据本合同约定，以股权或期权形式对符合条件的乙方员工进行激励。

二、激励对象

1、激励对象范围：甲方董事会同意的符合本合同规定的核心技术骨干、高级管理人员及其他对公司有突出贡献的员工。

2、员工资格认定：激励对象名单由甲方根据公司发展战略及岗位重要性确定，并需满足在本合同有效期内连续服务甲方一定期限（如至少一年）的条件。

3、名单确认：甲方应于每年____月____日前确定当年度激励对象名单，并以书面形式通知乙方，乙方应在收到名单后____日内确认无异议。如乙方对名单有异议，应提出具体理由，甲乙双方应友好协商调整。

4、资格变更：如激励对象在合同期内离职、岗位变动或发生其他影响激励资格的情形，甲方应及时更新激励对象名单，并书面通知乙方。

三、激励方式及数量

1、激励工具选择：甲方同意采用股权（包括但不限于普通股、限制性股