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一、单项选择题,(总共10题,每题2分)。

1.在管理学中,认为没有一成不变、普遍适用的“最好的”管理理论和方法的是()。

A.权变理论

B.管理科学理论

C.系统管理理论

D.行为科学理论

2.根据《事业单位人事管理条例》,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于()。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

3.公共政策执行过程中,由于执行人员对政策目标的理解偏差或抵触情绪,导致政策效果大打折扣的现象,被称为()。

A.政策替代

B.政策敷衍

C.政策扭曲

D.政策照搬

4.

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