养老院院长岗位考核表.docx

养老院院长岗位考核表

序号

考核

类别

考核指标

分值

考评标准

考评方法

信息来源

考评频次

考评

得分

权重

最终得分

1

管理

工作

养老院管理工作达标

100

管理工作得分达到级(80分以上)水平及

以上

得分=∑直管员工绩效评分÷直属员工数量。低于B级则扣减此项得分。直管员工指护理主管、厨师长(厨房)、后勤主管、营销客服、护士

行政督导

每月一次

40%

2

KPI指标

月度入住量

25

实现月度入住人

得分=(实际入住/应入住)×25,若完成比例B0%,扣减此项全部得分。

营销经理

每月一次

40%

在园长者流失量

20

因服务原因流失量为0人

流失一人,则扣减此项得分。

营销经理

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