2026广东阳江市阳春市招聘乡村公益性岗位12人备考题库（第六批）附参考答案详解（精练）.docxVIP

2026广东阳江市阳春市招聘乡村公益性岗位12人备考题库（第六批）

第一部分单选题(50题)

1、依据《事业单位人事管理条例》规定，以下事业单位工作人员中，事业单位能够与其解除聘用合同的是（）。

A.小王连续旷工18个工作曰

B.小李连续旷工10个工作曰

C.小张1年内累计旷工20个工作曰

D.小刘1年内累计旷工25个工作曰

【答案】：A

【解析】依据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。选项中提到有人连续旷工，也有人1年内累计旷工，连续旷工18个工作日已超过15个工作日这一标准，而连续旷工10个工作日未达到标准；1年内累计旷工20个工作日和25个工作日都未达到超过30个工作日的标准。所以符合事业单位可以与其解除聘用合同情况的是连续旷工18个工作日的人员。

2、老李是某事业单位退休人员，现被另一事业单位聘用担任管理工作，以下选项正确的是（）。

A.该事业单位不需要按国家规定与老李签订聘用合同

B.老李已经退休，不能再被聘用

C.该事业单位应与老李签订劳动合同

D.老李属于该事业单位正式在职人员

【答案】：A

【解析】对于退休人员被其他单位聘用的情况，有其特殊的规定和性质。已退休人员与原单位的人事关系已经结束，并开始享受养老保险待遇等退休保障。当他们被其他单位再次聘用时，由