2026广东云浮市郁南县招聘公益性岗位人员27人备考题库（第二轮）附参考答案详解（完整版）.docxVIP

2026广东云浮市郁南县招聘公益性岗位人员27人备考题库（第二轮）

第一部分单选题(50题)

1、以下不属于我国事业单位人事制度改革追求的目标是（）

A.人员能进能出

B.待遇能高能低

C.编制可有可无

D.岗位可上可下

【答案】：C

【解析】我国事业单位人事制度改革的目标是建立起权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力，符合事业单位特点和人才成长规律的人事管理制度，实现人员能进能出、岗位可上可下、待遇能高能低。而编制是事业单位管理的重要依据，有着严格的规定和管理要求，编制并非可有可无，它对于保障事业单位的规范运行和公共服务的有效供给具有重要意义。所以不属于我国事业单位人事制度改革追求的目标是编制可有可无。

2、行政决策的类型中，（）是指具有全局性、方向性的决策，这类决策具有立足全局、着眼未来且影响深远的特点，例如我国现行的“十三五”发展规划。

A.经验性决策

B.程序性决策

C.战略性决策

D.战术性决策

【答案】：C

【解析】该题应选战略性决策。经验性决策是决策者凭经验制定决策的活动与过程，主要依赖以往的经验，并非带全局性、方向性的决策。程序性决策是对重复出现的、有一定常规可循的问题的决策，侧重于解决日常常见问题，不具有立足全局、着眼未来且影响深远的特点。战略性决策指带全局性、方向性的决策，其特点就是立足全局、着眼未来，影响深远，我国现行的“十三五”发展规划就