- 0
- 0
- 约3.21万字
- 约 48页
- 2026-03-19 发布于河南
- 举报
2026春季河北邯郸市曲周县博硕人才选聘87人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、吴某与从未相识的李某在地铁上因抢座发生激烈争吵,争吵过程中李某突然呼吸急促,栽倒在地,后经抢救无效死亡。经鉴定,李某系因情绪过激诱发冠心病发作死亡。关于吴某,下列说法正确的是()。
A.吴某构成故意伤害罪,属于故意伤害致人死亡
B.吴某的行为既不能认定为故意犯罪,也不能认定为意外事件
C.吴某的行为与李某死亡结果之间有因果关系,这是客观事实
D.吴某主观上对李某死亡具有预见可能性,成立过失致人死亡罪
【答案】:C
【解析】本题可从犯罪构成要件和因果关系等方面对各说法进行逐一分析。###关于“构成故意伤害罪,属于故意伤害致人死亡”的分析故意伤害罪是指故意非法损害他人身体健康的行为。要求行为人主观上具有伤害他人身体健康的故意,客观上实施了伤害他人身体的行为。在本题中,吴某与李某只是因抢座发生激烈争吵,吴某并没有伤害李某身体健康的故意,也没有实施伤害李某身体的行为,不符合故意伤害罪的构成要件,所以不能认定吴某构成故意伤害罪,更不属于故意伤害致人死亡。###关于“行为既不能认定为故意犯罪,也不能认定为意外事件”的分析故意犯罪是指明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生。吴某与李某争吵时,并不知道自己的争吵行为会导致李某因冠心病发作死亡,不存在希望或者放任李某死亡结果
您可能关注的文档
- 2026最高人民检察院直属事业单位招聘13人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026春季深圳供电局有限公司校园招聘备考题库附参考答案详解(黄金题型).docx
- 2026春季深圳供电局有限公司校园招聘备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026春季海南电网有限责任公司校园招聘备考题库附答案详解(实用).docx
- 2026春季海南电网有限责任公司校园招聘备考题库含答案详解(最新).docx
- 2026春季河北邯郸市曲周县博硕人才选聘87人备考题库附答案详解(突破训练).docx
- 2026春季河北邯郸市教育局市直学校选聘博硕人才300人备考题库及参考答案详解(研优卷).docx
- 2026春季建信基金管理有限责任公司校园招聘2人备考题库及答案详解(历年真题).docx
- 2026春季建信基金管理有限责任公司校园招聘2人备考题库参考答案详解.docx
- 2026江西南昌市公安局东湖分局招聘警务辅助人员30人备考题库及答案详解【全国通用】.docx
- 2026江苏扬州高邮高新招商发展有限公司招聘招商专员5人备考题库带答案详解(典型题).docx
- 2026江苏无锡市惠山区人民法院社会招聘编外人员5人备考题库含答案详解(培优).docx
- 2026浙江康复医疗中心银龄医师招聘备考题库带答案详解(研优卷).docx
- 2026江苏无锡市惠山区人民法院社会招聘编外人员5人备考题库附答案详解(达标题).docx
- 2026汉江实验室三亚研究中心(三亚深海科学与工程研究所)招聘20人备考题库附参考答案详解(达标题).docx
- 2026江苏无锡市惠山区人民法院社会招聘编外人员5人备考题库含答案详解(考试直接用).docx
- 2026浙江温州市残疾人康复服务指导中心招聘编外康复教师2人备考题库附参考答案详解(模拟题).docx
- 2026江苏无锡市惠山区人民法院社会招聘编外人员5人备考题库及参考答案详解(夺分金卷).docx
- 2026江苏宿迁市卫生健康委员会所属事业单位招聘11人备考题库及答案详解(全国通用).docx
- 2026江苏镇江市卫生健康委员会所属镇江市第一人民医院招聘32人备考题库参考答案详解.docx
最近下载
- 化工工业分析_第6章硅酸盐.pdf VIP
- T∕SZAPC 002-2025 麻醉药品精神药品和药品类易制毒化学品经营安全管理规范.pdf
- 基层党支部党员2026组织生活会个人对照检查(五个对照:学习贯彻党的创新理论、发挥先锋模范作用、改作风树新风、加强党性锤炼)四篇.docx VIP
- 建筑垃圾减量化专项方案.docx VIP
- 培训实施评估表.doc VIP
- 2026年河北中考语文文言文阅读专项试卷(附答案解析).docx VIP
- DB11∕T 687-2024 公共建筑节能设计标准.pdf VIP
- T_QAHN 003-2023 质量管理小组活动管理规范.docx VIP
- 2026年党支部在改作风树新风等“对照5个方面”存在的问题及整改措施检查材料2份文.docx VIP
- 江苏 2023年图书资料员真题模拟汇编(共551题).doc VIP
原创力文档

文档评论(0)