- 0
- 0
- 约3.2万字
- 约 48页
- 2026-03-19 发布于河南
- 举报
2026江西赣州市全南县公用市政建设集团有限公司招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、张大妈于某日清晨在路边捡到一名弃婴,带回家中抚养十几天后,将该弃婴以8000元价格卖给邻村刘某。张大妈的行为构成()。
A.遗弃罪
B.诈骗罪
C.拐骗儿童罪
D.拐卖儿童罪
【答案】:D
【解析】张大妈捡到弃婴后转卖获利,其行为符合拐卖儿童罪特征。遗弃罪是拒绝抚养,诈骗罪是用欺骗手段骗财,拐骗儿童罪不以出卖为目的,所以应认定为拐卖儿童罪。
2、事业单位人员年度考核的结果可以分为()四个等次
A.优秀、合格、基本合格和不合格
B.优秀、良好、中等和合格
C.优秀、良好、合格和不合格
D.优秀、中等、基本合格和不合格
【答案】:A
【解析】事业单位人员年度考核是对其在一年工作中的综合评价,目的是激励人员提升工作绩效、保障事业单位的良好运行。考核结果分为四个等次,这四个等次的划分是科学且符合事业单位人员管理实际的。其中一个划分等次是优秀,代表人员在工作中表现卓越,在工作业绩、职业道德、工作能力和工作态度等各方面都有十分突出的表现,是单位中的模范和标杆。合格则表示该人员能够较好地履行岗位职责,达到了单位对其工作的基本要求,完成了工作任务,工作表现较为稳定和称职。基本合格意味着该人员基本能够履行工作岗位职责,但在某些方面存在一定不足,需要加以改进,虽然完成了工作,但质量或效率等方面
您可能关注的文档
- 2026江铜集团江铜国贸第二批次社会招聘23人备考题库含答案详解(综合卷).docx
- 2026江西赣州市就业创业服务中心招募青年见习1人备考题库附答案详解(综合题).docx
- 2026江西赣州市就业创业服务中心招募青年见习1人备考题库及答案详解(历年真题).docx
- 2026江西萍矿总医院招聘见习康复治疗师4人备考题库附答案详解(能力提升).docx
- 2026江西萍矿总医院招聘见习康复治疗师4人备考题库及答案详解(名师系列).docx
- 2026江西萍建工程建设有限公司招聘11人备考题库精选答案详解.docx
- 2026江西萍乡市融资担保集团有限公司招聘员工4人备考题库含答案详解(预热题).docx
- 2026江西省民族宗教事务局招聘网络安全管理人员1人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026上海浦东职业技术学院教师招聘28人(第二批)考试备考题库及答案解析.docx
- 2026年诉前财产保全紧急情况说明(模板).docx
- 2026年湖南高速铁路职业技术学院单招职业适应性考试题库附答案详解.docx
- 2026年湖南高速铁路职业技术学院单招职业适应性考试题库及答案详解一套.docx
- 2026年湖南高速铁路职业技术学院单招职业适应性考试题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年服务业摄影工作室连锁化运营品牌建设报告.docx
- 2026年湖南高速铁路职业技术学院单招职业适应性考试题库及答案详解1套.docx
- 2026年纺织行业智能化升级路径分析报告.docx
- 2026年湖南高速铁路职业技术学院单招职业适应性考试题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年湖南高速铁路职业技术学院单招职业适应性考试题库参考答案详解.docx
- 2026年湖南高速铁路职业技术学院单招职业适应性考试题库及参考答案详解.docx
- 2026年能源开发行业绿色技术标准制定研究报告.docx
原创力文档

文档评论(0)