- 0
- 0
- 约3.15万字
- 约 47页
- 2026-03-19 发布于河南
- 举报
2026河南安阳高新区就业见习单位及就业见习岗位招募备考题库
第一部分单选题(50题)
1、小贾向小甄投毒,几小时后,小甄在正向小郝行凶时毒发身亡。下列说法错误的是()。
A.小贾属于偶然防卫
B.小贾不构成故意杀人罪
C.小贾在客观上阻止了一场不法侵害
D.小贾应该承担一定的法律责任
【答案】:B
【解析】偶然防卫是指故意或者过失侵害他人法益的行为,符合了正当防卫的情况,客观上起到了人身防卫的效果。在本题中,小贾向小甄投毒,其主观上是具有杀害小甄的故意,并非为了阻止不法侵害,但其投毒行为在客观上使得正向小郝行凶的小甄毒发身亡,阻止了一场不法侵害,符合偶然防卫的情形,因此从客观效果来看,投毒行为在一定程度上阻止了小甄对小郝的不法侵害。不过,小贾主观上具有杀害小甄的故意,并且实施了投毒这一危害行为,其行为构成故意杀人罪。虽然出现了偶然防卫的客观结果,但不能因为客观上阻止了不法侵害,就否定其主观故意和投毒行为本身的违法性,所以小贾应当承担相应的法律责任。综上,“不构成故意杀人罪”这一说法是错误的。
2、处理员工与领导之间的关系,以下哪种做法是正确的()。
A.保质保量完成领导交办的一切工作任务
B.尊重领导的隐私,为领导保守所有秘密
C.领导的意见总是对的,必须坚决服从
D.尊重信任领导,维护领导威信
【答案】:A
【解析】处理好员工与领导的关系,需要采取正确的
您可能关注的文档
- 2026浙江宁波逸东诺富特酒店招聘1人备考题库附答案详解.docx
- 2026浙江宁波市余姚市自然资源和规划局招聘编外人员1人备考题库含答案详解(培优b卷).docx
- 2026浙江嘉兴市桐乡市茅盾中学招聘寝室生活管理人员1人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026浙江台州市温岭市滨海镇招聘编外工作人员1人备考题库及参考答案详解(黄金题型).docx
- 2026浙江丽水市第二人民医院第一批引进高层次人才14人备考题库带答案详解(综合题).docx
- 2026河南豫能控股股份有限公司及所管企业招聘31人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026河北邯郸幼儿师范高等专科学校春季博硕人才选聘26人备考题库及答案详解(典优).docx
- 2026河北承德县招聘公益性岗位人员16人备考题库及参考答案详解(b卷).docx
- 2026江西萍矿总医院招聘见习康复治疗师4人备考题库带答案详解(综合题).docx
- 2026江西萍乡市融资担保集团有限公司招聘员工4人备考题库含答案详解(满分必刷).docx
- 合规红线与避坑实操手册(2026)《GBT 35026-2018茶叶籽油》.pptx
- 天府新区网格员考试题及答案说明参考.pdf
- 合规红线与避坑实操手册(2026)《GBT 35027-2018王台蜂王浆》.pptx
- 网络零售 第二版 课件4 网络零售发展环境.pptx
- 合规红线与避坑实操手册(2026)《GBT 35028-2018荞麦粉》.pptx
- 打入桩施工机械的分类、特点及型号体系.pptx
- 网络零售 第二版 课件5 网络零售生态系统.ppt
- 真空断路器结构与原理.ppt
- 合规红线与避坑实操手册(2026)《GBT 34131-2023电力储能用电池管理系统》.pptx
- 合规红线与避坑实操手册(2026)《GBT 34474.2-2018钢中带状组织的评定 第2部分:定量法》.pptx
原创力文档

文档评论(0)