2026广东东莞市公立医院招聘医学类高校优秀应届毕业生142人备考题库及参考答案详解(研优卷).docxVIP

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2026广东东莞市公立医院招聘医学类高校优秀应届毕业生142人备考题库及参考答案详解(研优卷).docx

2026广东东莞市公立医院招聘医学类高校优秀应届毕业生142人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、行政决策需依据现实情况作出,应随现实情况的变化而改变,要具备临时方案和应变方案,能够适时适事进行调整。这体现了行政决策的()原则。

A.信息原则

B.动态原则

C.可行原则

D.择优原则

【答案】:B

【解析】行政决策的动态原则强调决策要根据现实情况做出,需依据现实情况的变化而变化,并且要有临时方案和应变方案,能够适时适事做出调整。题目中描述行政决策要随现实情况变化,有临时和应变方案并适时调整,体现的正是动态原则。信息原则侧重于决策要有充分、准确的信息为依据;可行原则关注决策方案在现实中是否可行;择优原则是指在多个方案中选择最优方案。所以本题体现的是动态原则。

2、在组织文化的构成中,其核心层是()。

A.物质文化层

B.制度文化层

C.精神文化层

D.行为文化层

【答案】:C

【解析】组织文化由物质文化层、制度文化层、精神文化层和行为文化层构成。物质文化层是组织文化的表层部分,是形成制度文化层和精神文化层的条件。制度文化层是组织文化的中间层次,主要是指对组织和成员的行为产生规范性、约束性影响的部分。精神文化层是组织文化的核心和灵魂,它是组织在长期实践中所形成的员工群体心理定势和价值取向,是组织的精神支柱和动力源泉。行为文化层是组织员工在生产经营、学习娱乐中产生的

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