- 0
- 0
- 约2.81万字
- 约 44页
- 2026-03-19 发布于河南
- 举报
2026江苏扬州高邮高新招商发展有限公司招聘招商专员5人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、甲遭遇乙无端殴打,还被乙用刀刺伤。甲逃跑时,乙高呼“抓小偷”,路过的丙不明真相,上前抓住甲。甲为摆脱控制,不得已刺伤丙。事后查明,乙将甲刺成重伤,甲将丙刺成轻伤。甲的行为()。
A.属于正当防卫,不负刑事责任
B.属于假想防卫,构成故意伤害罪
C.属于防卫第三者,应当负责刑事责任
D.属于紧急避险,不负刑事责任
【答案】:D
【解析】本题可根据正当防卫、假想防卫、防卫第三者以及紧急避险的概念来判断甲的行为性质。正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为。其针对的对象是不法侵害人。在本题中,丙并非不法侵害人,所以甲的行为不属于正当防卫。假想防卫是指行为人由于主观认识上的错误,误认为有不法侵害的存在,实施防卫行为结果造成损害的行为。本题中甲对丙并非是误认为丙是不法侵害人而实施的防卫行为,而是为了摆脱丙的控制以避免自己遭受乙的进一步伤害,所以甲的行为不属于假想防卫,也不构成故意伤害罪。防卫第三者是指防卫行为损害了无辜第三者的合法权益。但防卫第三者并不必然要承担刑事责任,需要结合具体情况判断行为性质。本题中,甲的行为需进一步结合紧急避险的条件判断是否应负刑事责任,不能直接认定应当负刑事责任。紧急避险是指为了使
您可能关注的文档
- 2026江苏无锡广电物业管理有限公司招聘1人备考题库附参考答案详解(研优卷).docx
- 2026江苏无锡广电物业管理有限公司招聘1人备考题库及答案详解(名校卷).docx
- 2026江苏无锡市惠山区人民法院社会招聘编外人员5人备考题库附答案详解【完整版】.docx
- 2026江苏无锡市惠山区人民法院社会招聘编外人员5人备考题库及答案详解(真题汇编).docx
- 2026江苏扬州高邮高新招商发展有限公司招聘招商专员5人备考题库附答案详解(模拟题).docx
- 2026江苏宿迁市泗洪县招聘合同制和公益性岗位人员15人备考题库附答案详解(黄金题型).docx
- 2026江苏宿迁市泗洪县招聘合同制和公益性岗位人员15人备考题库含答案详解(达标题).docx
- 2026江苏宿迁市泗洪县招聘合同制和公益性岗位人员15人备考题库及参考答案详解(培优).docx
- 2026江苏宿迁市沭阳县教师发展中心择优比选研训员6人备考题库带答案详解(实用).docx
- 自然科学研究系列专业技术职务任职资格评审条件(试行).docx
- 市委政法委书记在开市委政法委员会全体(扩大)会议暨政法委员述职会议上的讲话.docx
- 树牢为民服务政绩观深耕医保经办“责任田”——XX县医保局副局长关于树立和践行正确政绩观的研讨心得体会.docx
- XX县科学技术局2026年党建工作要点.docx
- 党课讲稿:强信念树正气践宗旨争做新时代合格党员.docx
- XX县医保局副局长关于树立和践行正确政绩观的研讨心得体会.docx
- XX县委常委、政法委书记在政法委机关2026年第1次全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作专题会议上.docx
- 用ISA和活动目录建立单网卡VPN服务器.docx
- 上海支付结算综合业务系统银行接口规范论述.docx
- X市委政法委常务副书记在全市“矛盾纠纷多元化解工程”工作推进会上的讲话.docx
- XX市委党的建设工作领导小组会议讲话稿.docx
原创力文档

文档评论(0)