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2026年企业内部合规培训考核试卷及答案

一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题只有一个正确选项）

1.根据2025年修订的《数据安全法实施条例》，企业向境外提供重要数据时，以下哪项操作符合合规要求？

A.自行完成数据出境风险自评估后直接传输

B.通过国家网信部门规定的安全评估且取得通过结论后传输

C.与境外接收方签订标准合同即可传输

D.委托第三方数据服务机构代为评估后传输

2.某公司销售部为拓展客户，计划向某国企采购负责人赠送礼品。根据《反不正当竞争法》及企业内部《商业贿赂禁止制度》，以下行为合规的是？

A.赠送价值3800元的定制茶具（附公司LOGO），并在公司礼品登记台账中记录

B.以“市场调研费”名义向对方个人账户转账5000元

C.邀请对方参加公司年度庆典并承担往返机票（经济舱）及住宿费（三星级酒店）

D.节日期间赠送面值2000元的购物卡（年累计未超过1万元）

3.2026年1月，某科技公司与新入职员工签订劳动合同，合同期限3年。根据最新修订的《劳动合同法》，试用期最长可约定为？

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

4.某制造业企业拟与供应商签订框架协议，其中包含“供应商不得向本公司竞争对手提供同类产品”的条款。该条款可能违反以下哪部法律？

A.