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沛县人民医院请假制度

一、沛县人民医院请假制度

（一）总则

沛县人民医院请假制度旨在规范医院员工请假行为，保障医院正常运营秩序，维护员工合法权益。本制度适用于医院所有在岗员工，包括正式职工、合同制职工、实习生及进修人员。请假流程应严格遵守医院规定，确保请假手续完备、信息真实、审批及时。医院鼓励员工合理安排工作，减少非必要请假，确因特殊原因需请假者，应按照本制度履行申请程序。

（二）请假类型

1.年假：员工累计工作满一年以上，可享受国家规定的年休假。年假申请应提前一个月提交，经部门主管及人力资源部审核通过后生效。年假使用应统筹安排，原则上不得跨年度累计，特殊情况需经医院批准。年假期间，员工工资及福利待遇按国家相关规定执行。

2.事假：员工因个人事务需暂时离开工作岗位，应提前三天提交事假申请，说明请假事由及预计时长。事假申请需经部门主管审批，特殊情况需报人力资源部备案。事假期间，员工工资按医院规定扣发，累计事假超过一定天数需提交书面说明。

3.病假：员工因病无法正常工作，应立即向部门主管报告，并提交医院开具的病假证明。病假申请需附上相关医疗证明，经人力资源部审核后报院领导批准。病假工资按国家规定及医院政策执行，最长病假期限不超过六个月。

4.产假：女职工符合国家生育政策，可享受法定产假。产假申请需提前一个月提交，附上相关生育证明，经医院批准后生效。产假期间，员工工资及生育津贴按