11.5企业管理创新企业在进行文化创新时应当确定员工广泛认同的价值观和行为准则,促使企业文化所包含的价值观和行为准则能够被各工作单元普遍接受,成为一种能够影响员工行为选择的基本规范。企业通过塑造具有活力的、创新的企业文化能够有效强化组织成员之间的合作、信任和团结,培养员工的信任感和归属感,进而形成组织巨大的向心力和凝聚力。上一页返回图11-1申请设立个人独资企业应满足的条件返回表11-1系统风险与非系统风险返回图11-2企业生命周期的各个阶段返回11.3企业的风险管理(1)创业前第一,调整心态。创业者要做好面对创业困难坚持不懈努力的心理准备。学会
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