- 0
- 0
- 约3.07万字
- 约 46页
- 2026-03-19 发布于河南
- 举报
2026浙江农林大学继续教育学院劳务派遣工作人员招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、双因素理论的提出者是下列选项中的哪一个()
A.马斯洛
B.赫茨伯格
C.麦克莱兰
D.弗鲁姆
【答案】:B
【解析】双因素理论也叫激励保健理论,是由美国心理学家赫茨伯格于1959年提出的。马斯洛提出的是需求层次理论,将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种,分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。麦克莱兰提出了成就需要理论,认为人有三种重要的需要,即成就需要、权力需要和亲和需要。弗鲁姆提出了期望理论,该理论认为人们采取某项行动的动力或激励力取决于其对行动结果的价值评价和预期达成该结果可能性的估计。所以题目的答案是提出双因素理论的赫茨伯格。
2、实际工作中,教条主义和经验主义的共同错误在于()
A.否认实践是认识的基础
B.把认识理解为主观思维的自我运行过程
C.混淆了感性认识和理性认识的界限
D.割裂了感性认识和理性认识的辩证关系
【答案】:D
【解析】教条主义片面强调理性认识,经验主义片面强调感性认识,二者都只看重一方而忽略另一方,共同错误在于割裂了感性认识和理性认识的辩证关系。
3、与传统打印方式相比,3D打印的优点是()。
A.可用任何材料生产物品
B.大批量生产聚合物产品
C.可取代规模化的工业生产
D.满足少量化、个性化生产需求
【答案
您可能关注的文档
- 2026浙江台州市温岭市滨海镇招聘编外工作人员1人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026浙江凯航物产有限公司招聘31人备考题库精编答案详解.docx
- 2026浙江事业单位统考温州市洞头区招聘22人备考题库含答案详解(实用).docx
- 2026浙江事业单位统考丽水市松阳县招聘39人备考题库附参考答案详解(精练).docx
- 2026年白城职业技术学院单招职业技能测试题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年白城职业技术学院单招职业倾向性考试题库含答案详解.docx
- 2026年白城职业技术学院单招职业倾向性考试题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年白城职业技术学院单招职业技能测试题库及答案详解1套.docx
- 2026年白城职业技术学院单招职业倾向性考试题库带答案详解.docx
- 2026年白城职业技术学院单招职业倾向性考试题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年白城职业技术学院单招职业倾向性测试题库含答案详解.docx
- 2026年白城职业技术学院单招职业倾向性考试题库及参考答案详解.docx
- 八年级下学期语文期末考试卷2.pdf
- 2026年白城职业技术学院单招职业倾向性测试题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年白城职业技术学院单招职业倾向性测试题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年白城职业技术学院单招职业倾向性测试题库及答案详解1套.docx
- 2026年白城职业技术学院单招综合素质考试题库附答案详解.docx
- 2026年山东省港口集团有限公司春季校园招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2026年白城职业技术学院单招职业技能考试题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年白城职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解一套.docx
原创力文档

文档评论(0)