- 0
- 0
- 约3万字
- 约 46页
- 2026-03-19 发布于河南
- 举报
2026浙江康复医疗中心银龄医师招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在其他环境条件基本相似的情况下,行政管理幅度与管理层次的关系为()。
A.一致
B.正比
C.反比
D.没有关系
【答案】:C
【解析】管理幅度是指领导机关或领导者直接领导下属的部门或人员的数额。管理层次是指公共组织内部划分管理层级的数额。一个组织管理层次的多少,会受到组织规模和管理幅度的影响。在组织规模确定的情况下,管理层次与管理幅度成反比关系,即每个主管能够直接控制的下属人数越多,所需的管理层次就越少,也就是说行政管理幅度与管理层次成反比。
2、决策过程的步骤起始于()。
A.确定决策目标
B.识别问题
C.拟定备选方案
D.决策条件分析
【答案】:B
【解析】决策过程的第一步是识别问题。只有先发现和明确存在的问题,才能有针对性地进行后续的决策活动,包括确定决策目标、拟定备选方案以及进行决策条件分析等。如果没有识别出问题,后续的决策流程就无从谈起。所以本题应选择识别问题。
3、管理学家利克特提出了“四种领导方式说”,其中,()这种领导方式表现为领导对下属在所有事务上都满怀信心且给予充分信任,始终从下属那里获取设想和意见并积极采纳;组织群体共同参与确定目标价值以及目标实现的进展;积极开展上下双向沟通;鼓励各级组织自主做出决策。
A.“专制-权威式”
B.“群体参与式”
C.“协
您可能关注的文档
- 2026浙江杭州市国有资本投资运营有限公司春季招聘备考题库含答案详解(培优a卷).docx
- 2026浙江杭州上城区城市建设投资集团有限公司下属子公司招聘工作人员2人备考题库附参考答案详解(巩固.docx
- 2026浙江杭州上城区城市建设投资集团有限公司下属子公司招聘工作人员2人备考题库及参考答案详解(突破.docx
- 2026浙江招聘衢州市乡村振兴发展有限公司劳务外包工作人员6人备考题库含答案详解(预热题).docx
- 2026浙江康复医疗中心银龄医师招聘备考题库附答案详解(基础题).docx
- 2026浙江宁波逸东诺富特酒店招聘1人备考题库附答案详解(考试直接用).docx
- 2026浙江宁波逸东诺富特酒店招聘1人备考题库及答案详解(必刷).docx
- 2026浙江宁波能源集团股份有限公司第一批招聘20人备考题库附参考答案详解(b卷).docx
- 2026浙江宁波能源集团股份有限公司第一批招聘20人备考题库及参考答案详解(研优卷).docx
- 《SNT 2329-2009 化妆品眼刺激性腐蚀性的鸡胚绒毛尿囊试验》标准发展与应用研究报告.docx
- 《SNT 2289-2009 进出口化妆品中氯霉素、甲砜霉素、氟甲砜霉素的测定 液相色谱-质谱质谱法》标准发展与应用研究报告.docx
- 《SNT1506-2005 染疫嫌疑人行李物品卫生检疫规程》标准化发展报告.docx
- 《YCT 218-2007 烟草及烟草制品 菌核净农药残留量的测定 气相色谱法》标准发展与应用研究报告.docx
- 2025年餐饮服务食品安全与法规解读手册.docx
- 财务会计核算操作流程手册(标准版).docx
- 2025年财务会计处理流程与规范.docx
- 2025年财务会计核算与审核指南.docx
- 财务会计制度规范手册.docx
- 国际贸易学全套PPT课件.pptx
- 管理会计实务(第2版)全套PPT课件.pptx
原创力文档

文档评论(0)