2026年青岛酒店管理职业技术学院单招职业倾向性考试题库带答案详解.docxVIP

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2026年青岛酒店管理职业技术学院单招职业倾向性考试题库带答案详解.docx

2026年青岛酒店管理职业技术学院单招职业倾向性考试题库

第一部分单选题(50题)

1、在医疗资源有限的情况下,如何进行资源分配以确保公平性?

A.按需分配

B.按支付能力分配

C.按年龄分配

D.按社会地位分配

【答案】:A

【解析】按需分配是指在医疗资源有限的情况下,根据患者的实际需求进行资源分配,这种方法通常被认为是最公平的,因为它直接关注患者的健康状况和需求,而不是他们的支付能力、年龄或社会地位。

2、由会计部门依据审核无误的原始凭证,对经济业务事项的内容予以分类,并据此确定会计分录后填制的会计凭证称为()。

A.原始凭证

B.收款凭证

C.转账凭证

D.记账凭证

【答案】:D

【解析】本题主要考查不同类型会计凭证的定义。原始凭证是在经济业务发生时取得或填制的,用以记录和证明经济业务发生或完成情况的凭证,并非由会计部门根据审核无误的原始凭证对经济业务事项内容分类并确定会计分录后填制的,所以不符合题意。收款凭证是专门用于记录现金和银行存款收款业务的记账凭证,它只是记账凭证的一种特殊类型,不能涵盖所有根据审核无误的原始凭证确定会计分录后填制的情况,所以不符合题意。转账凭证是用于记录不涉及现金和银行存款业务的记账凭证,同样只是记账凭证的一种具体类型,不能完整概括题目所描述的凭证定义,所以不符合题意。记账凭证是由会计部门根据审核无误的原始凭证对经济业务事项的内容加以分

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