- 0
- 0
- 约3.13万字
- 约 47页
- 2026-03-19 发布于河南
- 举报
2026浙江宁波市余姚市自然资源和规划局招聘编外人员1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、()的目的在于教育干部和群众吸取教训,避免发生类似错误。
A.批评性通报
B.表彰性通报
C.事务性通知
D.情况性通报
【答案】:A
【解析】该题目是要选出能教育干部和群众引以为戒、防止发生类似错误的公文类型。批评性通报是用于批评错误、通报事故或反面典型,以起到教育和警示作用的通报,其目的就是让干部和群众从错误中吸取教训,防止类似错误再次发生。表彰性通报主要是用来表彰先进、介绍典型事迹,以起到宣传榜样、树立正气的作用,并非用于教育干部和群众引以为戒防止错误。事务性通知用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,一般不涉及错误警示内容。情况性通报主要是传达重要精神和告知重要情况,重点在于信息传达,而非针对错误进行警示。所以正确答案是用于批评错误、能起到警示作用的批评性通报。
2、下列罪名涉及的犯罪行为中,只有告诉才处理的是()。
A.侮辱罪
B.非法拘禁罪
C.拐骗儿童罪
D.强迫职工劳动罪
【答案】:A
【解析】侮辱罪通常情况下是告诉才处理的犯罪。告诉才处理的犯罪是指被害人告诉才处理,若被害人因受强制、威吓无法告诉的,人民检察院和被害人的近亲属也可以告诉。侮辱行为严重危害社会秩序和国家利益的,则不属于告诉才处理的范畴。非法拘禁罪是指非法拘禁他人
您可能关注的文档
- 2026浙江宁波市医疗中心医院招聘编外人员1人备考题库及答案详解(网校专用).docx
- 2026浙江宁波市公安局海曙区分局招聘警务辅助人员78人备考题库【含答案详解】.docx
- 2026浙江宁波华侨温德姆至尊豪廷大酒店招聘2人备考题库附参考答案详解(考试直接用).docx
- 2026浙江宁波华侨温德姆至尊豪廷大酒店招聘2人备考题库及答案详解【夺冠系列】.docx
- 2026浙江宁波东钱湖旅游度假区某国有企业招聘派遣制工作人员备考题库带答案详解(实用).docx
- 2026浙江宁波东钱湖旅游度假区某国有企业招聘派遣制工作人员备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2025年教师招聘备考全书PHP编程精华.pdf
- 2025年宪法知识考试题库37.pdf
- 2025无锡地铁集团校园招聘笔试考点考试题库与答案.pdf
- 2024年学校语文备课组工作总结(31篇).pdf
最近下载
- 水资源规划与管理_复习题 .pdf VIP
- 结构分析软件:CSI SAP2000二次开发_(13).用户界面定制与扩展.docx VIP
- 注册安全工程师中级其他安全生产专业实务模拟试卷3.pdf VIP
- 家有儿女(我要把这玩意染成绿的版).docx VIP
- TBZJK-中医药香珠(饰品)评价指南.pdf VIP
- 2026年抖音达人带货准入隐形眼镜类目考试试题及答案.docx
- 建筑施工组织设计规范GB+T50502-2009.doc VIP
- 人教版小学数学五年级下册第三单元测试卷及答案.docx VIP
- 《T/CAAMTB 199-2024电动汽车电池系统安全预警模型评价方法》.pdf
- 2x660MW机组保温油漆清册.docx
原创力文档

文档评论(0)