- 0
- 0
- 约2.76万字
- 约 43页
- 2026-03-19 发布于中国
- 举报
2026年黑龙江省鹤岗市单招职业适应性测试题库
第一部分单选题(50题)
1、工资收入属于()。(注:此题目内容本身较为简洁规范,在保留要求格式且维持准确性和干扰性的情况下,改写后与原内容一致)
A.社会主义劳动所得
B.社会主义按劳分配所得
C.按劳动或生产要素分配所得
D.按个体劳动者的劳动成果分配所得
【答案】:C
【解析】工资收入的分配形式需依据具体情况判断。在社会主义公有制经济中,工资是实行按劳分配的具体形式,体现劳动者向社会提供劳动数量和质量获得的劳动报酬。而在非公有制经济中,工资是按生产要素分配中按劳动要素分配所得,例如在私营企业和外资企业中,劳动者所获工资是其提供劳动这一生产要素而得到的收入。并非所有工资收入都属于社会主义劳动所得,社会主义劳动所得更强调在社会主义制度背景下,基于符合社会主义生产关系和价值取向的劳动所获得的收入,表述太宽泛不准确。也不是所有工资都属于社会主义按劳分配所得,按劳分配是公有制范围内个人消费品分配的基本原则。按个体劳动者的劳动成果分配是指个体劳动者个人占有生产资料,独立从事生产经营活动,其劳动成果扣除成本和税款后直接归劳动者所有,与工资收入性质不同。所以工资收入属于按劳动或生产要素分配所得。
2、《菜根谭》中说:“有妍必有丑为之对,我不夸妍,谁能丑我?有洁必有污为之仇,我不好洁,谁能污我?”这段话的哲学寓意是:①矛盾双方相比较
您可能关注的文档
- 2026广东省清远市连南瑶族自治县带编赴高校及三甲医院专项招聘医疗卫生人才22人备考题库附参考答案详.docx
- 2026广东深圳市龙岗区坂田街道上品雅园幼儿园招聘1人备考题库附答案详解(b卷).docx
- 2026广东深圳市宝安区中英公学高薪诚聘特色普通高中各科教师备考题库附参考答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026广东深圳市优才人力资源有限公司公开招聘聘员(派遣至龙城街道)18人备考题库及答案详解(名校卷.docx
- 2026广东河源市妇幼保健院招聘合同制专业技术人员25人备考题库附答案详解(完整版).docx
- 2026广东梅州市人民医院第2批招聘43人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026广东惠州博罗县人民医院招聘69人备考题库含答案详解(培优).docx
- 2026广东惠州博罗县人民医院招聘69人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026广东广州市招聘中山医学院医科公共平台技术员1人备考题库及答案详解(夺冠).docx
- 2026广东岭南国防教育基地仓库管理员招聘备考题库附答案详解(巩固).docx
- 【HRise出海研究院-2026研报】外派人员选拔与培养体系构建报告 中国企业出海.pdf
- 【东方-2026研报】20260316A股风格及行业配置周报:涨价仍是主线,制造机会凸显.pdf
- 【爱建-2026研报】全球商业航天产业周报(二):Starship载荷降本推动空间设施建设.pdf
- 【国盛-2026研报】朝闻国盛:地缘博弈&海运费骤升,俄煤出口暂停.pdf
- 【东方财富-2026研报】通信行业周报:英伟达投资40亿美金加码光通信产业,博通发布单通道400GDSP.pdf
- 【国元-2026研报】传媒互联网行业周报:苹果下调中国应用商店佣金率,腾讯版“小龙虾”WorkBuddy正式上线.pdf
- 【东方金诚-2026研报】海外宏观周报:中东冲突持续升级,全球股市、债市承压.pdf
- 【网经社电子商务研究中心-2026研报】2025年度中国电子商务用户体验与投诉监测报告.pdf
- 【大同-2026研报】煤炭行业周报:地缘冲突加剧,煤价震荡运行.pdf
- 【东吴-2026研报】中国人寿(601628):寿险头雁再振翅,看好公司业务增长动能与估值修复空间.pdf
最近下载
- 基因检测报告书写及解读操作指南.docx VIP
- 【华创证券-2025研报】普洛药业(000739):深度研究报告:厚积薄发,已处于国内CDMO领军梯队.pdf VIP
- 农村宅基地知识课件.pptx VIP
- 2025年赣州职业技术学院单招(语文)测试题库往年题考.docx VIP
- 食品安全防护培训课件.pptx VIP
- 建筑耐火基础知识点.doc VIP
- DB51∕T 2721-2020 四川省行政执法流程标准.docx VIP
- 2026年半导体设备真空系统技术发展趋势与未来方向预测.docx
- 员工标准化作业培训.pptx VIP
- 2025年赣州职业技术学院单招综合素质考试题库及答案参考.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)