2026《我国职业养老金制度发展状况分析》4000字.docxVIP

我国职业养老金制度发展状况分析

中国的职业养老金体系包含了企业年金和职业年金两个部分，其前提条件均是参加基本养老保险制度。其中，企业年金制度的对象是企业职工，采取的是自主建立的方式，目标是为企业职工提供一定程度的退休生活保障，提高其退休生活水平。职业年金制度面向机关事业单位工作人员，采取的是旨在提高退休生活保障水平的、强制参加的方式。

本文在对职业养老金进行研究时，选择以企业年金为例，对职业年金仅做简要评述，后文中如无特殊说明，职业养老金即指的是企业年金。

1.中国企业年金制度的现行规定

（1）准入政策

在人口老龄化趋势加重的背景下，建立多支柱的养老金体系既关乎国家和社会的整体稳定，又涉及每个个体的现实权益。中国鼓励各类国有企业、民营企业，外资企业，合资企业、社会团体等各类用人单位建立企业年金制度。

根据《企业年金办法》，建立企业年金的首要条件是参加基本养老保险并足额缴费，同时必须有一定的经济负担能力，此外，企业年金方案必须有企业和职工协商确定并讨论通过，通过后的企业年金计划需要在相应的人社部门进行备案，人社部门在收到企业年金方案15日内没有提出异议即可生效。中国企业年金采取DC型个人账户完全积累方式，缴费由企业和职工共同分担，其中企业缴费不超过上年度本企业职工工资总额的8%。企业和个人缴费累计缴费一般不超过本企业上年度职工工资总额的12%，但企业当期记入个人账户的缴费最高额和