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年终奖调整标准协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、公平合理、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方员工乙方年度绩效考核结果与年终奖发放标准达成如下协议：

第一条年终奖定义及计算方法

1.1年终奖是指乙方在考核年度内，根据其绩效考核结果，由甲方支付的额外奖励性薪酬。

1.2年终奖计算方法：

1.2.1年终奖=基本年终奖基数×绩效系数×调整系数（如有）。

1.2.2基本年终奖基数：甲方根据公司年度经营情况及乙方职位、级别等因素确定，本协议考核年度的基本年终奖基数为人民币______元。

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