- 1
- 0
- 约2.45万字
- 约 40页
- 2026-03-20 发布于河南
- 举报
2026年浙江药科职业大学单招职业适应性考试题库
第一部分单选题(50题)
1、在一个等差数列中,第一项是2,公差是3,第10项是多少?
A.27
B.28
C.29
D.30
【答案】:C
【解析】等差数列的第n项公式是a_n=a_1+(n-1)d,所以第10项是2+(10-1)*3=29。
2、某公司有200名员工,其中男性占60%,女性占40%。如果公司决定增加50名新员工,并且新员工中男性占70%,女性占30%,那么增加后公司中男性员工的比例是多少?
A.62%
B.63%
C.64%
D.65%
【答案】:C
【解析】原有男性员工数为200*0.6=120;原有女性员工数为200*0.4=80。新员工中男性数为50*0.7=35;新员工中女性数为50*0.3=15。增加后男性员工总数为120+35=155;增加后员工总数为200+50=250。增加后男性员工比例为155/250=0.62,即62%。
3、管理人员在编制计划时,起点是()。
A.设立目标
B.识别机会
C.拟定前提条件
D.制定支持条件
【答案】:B
【解析】管理人员编制计划时,第一步要做的就是识别机会。只有先对组织内部和外部环境中存在的各种机会进行识别和分析,才能明确组织可以朝着哪些方向发展,从而为后续计划的开展奠
您可能关注的文档
- 2026年淮南职业技术学院单招职业倾向性考试题库及参考答案详解.docx
- 2026年海南健康管理职业技术学院单招综合素质考试题库参考答案详解.docx
- 2026年浙江长征职业技术学院单招职业技能测试题库及参考答案详解.docx
- 2026年浙江金华科贸职业技术学院单招职业适应性考试题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年浙江邮电职业技术学院单招综合素质考试题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年浙江财经大学东方学院单招职业技能测试题库参考答案详解.docx
- 2026年浙江艺术职业学院单招职业技能测试题库及答案详解1套.docx
- 2026年浙江育英职业技术学院单招职业适应性考试题库及答案详解1套.docx
- 2026年浙江经贸职业技术学院单招职业倾向性考试题库及答案详解一套.docx
- 2026年浙江纺织服装职业技术学院单招职业适应性测试题库附答案详解.docx
- 2026年浙江科技学院单招职业倾向性考试题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年浙江省舟山市单招职业适应性考试题库附答案详解.docx
- 2026年浙江省湖州市单招职业倾向性考试题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年浙江省宁波市单招职业倾向性考试题库及答案详解一套.docx
- 2026年浙江省丽水市单招职业适应性测试题库及参考答案详解一套.docx
原创力文档

文档评论(0)