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2026年人事争议调解实务考试题集含答案

一、单选题（每题1分，共20题）

1.人事争议调解的首要原则是？（A）

A.合法性

B.真实性

C.及时性

D.自愿性

2.在北京市，人事争议调解委员会通常由多少家单位推荐组成？（C）

A.3家

B.5家

C.7家

D.10家

3.调解协议书生效后，哪一方反悔的，一般不予支持？（B）

A.用人单位

B.双方

C.调解委员会

D.劳动保障部门

4.人事争议调解的最长时限为多少天？（D）

A.30天

B.60天

C.90天

D.120天

5.以下哪项不属于人事争议调解的适用范围？（C）

A.劳动合同解除争议

B.工资待遇争议

C.行政处罚争议

D.绩效考核争议

6.调解员在调解过程中应保持的态度是？（A）

A.中立、客观

B.偏向一方

C.强制性

D.消极被动

7.人事争议调解的法律依据主要是？（D）

A.民法典

B.合同法

C.民事诉讼法

D.劳动争议调解仲裁法

8.调解协议书需要双方签字才能生效，这一要求体现了？（B）

A.强制性

B.自愿性

C.公开性

D.行政性

9.在上海，人事争议调解委员会的主任委员通常由谁担任？（C）

A.用人单位代表

B.劳动者代表

C.调解委员会主席

D.仲裁员

10.调解