- 1
- 0
- 约2.52万字
- 约 41页
- 2026-03-20 发布于安徽
- 举报
2026年江西省南昌市单招职业适应性测试题库
第一部分单选题(50题)
1、二里头遗址夏商分界的主要依据是什么?
A.陶器风格
B.建筑结构
C.文化特征
D.考古发现
【答案】:D
【解析】二里头遗址夏商分界的主要依据是考古发现,包括出土的文物和遗址结构。
2、团体组织里存在冗员繁杂的情况,这违背了组织设计中的()。
A.协调原则
B.因事设人原则
C.命令统一原则
D.因人设岗原则
【答案】:B
【解析】团体组织设计的原则是为了让组织高效运作。因事设人原则强调根据工作任务来设置人员岗位,确保人员与工作相匹配,合理利用人力资源,提高组织效率。而团体组织中出现冗员繁杂的情况,意味着人员配置没有基于实际工作任务需求,存在人员过多、与工作不匹配的问题,这显然违背了因事设人原则。协调原则主要关注组织内部各部门、各成员之间的协作配合,以实现组织目标,与冗员是否繁杂没有直接关联。命令统一原则是指组织内的成员要服从一个上级的命令和指挥,保证组织行动的一致性,它和人员配置过多的问题无关。因人设岗原则是依据人员的特点和需求来设置岗位,虽然也可能导致人员与工作的关系不太合理,但它本身就是一种有别于因事设人的岗位设置思路,而题目说的是违背的原则,所以不是因人设岗原则。综上,团体组织中冗员繁杂违背了组织设计中的因事设人原则。
3、汉代河西走廊的开发对哪个朝代有重要影响?
A.秦朝
B.汉朝
您可能关注的文档
- 2026年沧州医学高等专科学校单招职业适应性考试题库带答案详解.docx
- 2026年沈阳北软信息职业技术学院单招职业技能测试题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年江阴职业技术学院单招职业倾向性考试题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年江门职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解.docx
- 2026年江西青年职业学院单招职业倾向性测试题库及参考答案详解.docx
- 2026年江西软件职业技术大学单招综合素质考试题库带答案详解.docx
- 2026年江西省宜春市单招职业适应性测试题库含答案详解.docx
- 2026年江西省上饶市单招职业倾向性测试题库带答案详解.docx
- 2026年江西生物科技职业学院单招职业技能考试题库参考答案详解.docx
- 2026年江西现代职业技术学院单招职业技能测试题库参考答案详解.docx
- 2026年桐城师范高等专科学校单招职业倾向性考试题库附参考答案详解(培.docx
- 2026年跨境电商行业季节性机遇分析报告.docx
- 2026年桐城师范高等专科学校单招职业倾向性考试题库带答案详解.docx
- 2026年桐城师范高等专科学校单招职业倾向性考试题库有答案详解.docx
- 2026年电子商务行业分析报告及市场增长动力.docx
- 2026年化妆品行业报告:消费者心智与品牌竞争力研究.docx
- 2026年行业工业母机技术创新报告.docx
- 2026年纺织服装行业产量、销量、库存、供需平衡分析报告.docx
- 2026年智慧城市智慧城市智慧环境解决方案创新报告.docx
- 2026年水暖配件市场深度研究报告及行业前景展望.docx
最近下载
- 2026新修订版《中国共产党发展党员工作细则》PPT学习课件.pptx VIP
- 临终关怀临终关怀.ppt VIP
- 2026贵州黔方有渔水产科技有限公司第三批次自主招聘5人备考题库含答案详解.docx VIP
- 贝雷片结构以及贝雷桥梁.pdf VIP
- 贝雷梁支架现浇箱梁施工方案.doc VIP
- 第二单元 第7课 图像识别技术 课件 浙教版(2023)信息科技八年级下册.pptx VIP
- 公路施工安全技术交底范文汇编.docx VIP
- 椎管内麻醉用于分娩镇痛的临床作用探讨.doc VIP
- 全国第九届《体育与健康教育》教案集word可编辑2023.9.25.docx VIP
- 2020 vs 2025 AHA心肺复苏指南差异对比(中文版)详细对照表 + 更新要点解读.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)