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2026年航空行业人力资源外包协议

甲方（发包方）：[航空企业全称]

法定代表人：[姓名]

注册地址：[地址]

统一社会信用代码：[代码]

乙方（承包方）：[人力资源服务公司全称]

法定代表人：[姓名]

注册地址：[地址]

统一社会信用代码：[代码]

鉴于甲方在航空业务运营中需要借助专业的人力资源管理服务以优化人力资源配置、降低运营成本，提高管理效率，并鉴于乙方拥有合法的人力资源服务资质和丰富的航空行业服务经验，双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及其他有关法律法规，达成如下协议：

第一条服务范围与内容

1.1甲方同意将其位于[具体地点或部门，如XX机场地面服务部]的[具体岗位类别，如地勤服务员、行李处理员，或概括为“部分非飞行关键岗位”]的人力资源管理相关职能外包给乙方执行。

1.2具体外包内容包括但不限于：

(1)上述岗位人员的招聘需求发布、简历筛选、面试组织、背景调查（如适用）；

(2)选中候选人的录用通知发放、劳动合同（或劳务协议，根据选择填写）签订（乙方代为操作，甲方确认）；

(3)新员工入职手续办理、基础岗位培训；

(4)日常考勤管理、绩效信息收集与初步评估；

(5)上述岗位人员的薪酬核算、社保公积金缴纳申报与办理；

(6)劳动关系事务的初步沟通与协调，协助甲方处理员