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国企党支部组织委员2026年度组织生活会个人对照检查材料

按照公司党委关于召开2026年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，本人紧扣会议主题，在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神以及习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述的基础上，紧密联系个人思想、学习和组织工作实际，通过群众提、上级点、自己找、互相帮等方式，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向。现将个人对照检查情况报告如下：

一、2025年度组织生活会查摆问题整改落实情况

针对2025年度组织生活会上查摆出的“党员日常教育精准性不强”“党员发展程序把关不严”等问题，本人制定了整改措施并积极推进落实。

在“党员日常教育精准性不强”方面，改变了过去“大水漫灌”的教育方式，针对不同岗位党员特点，分类制定了教育计划。对一线维修岗位党员，重点加强安全生产、技能提升方面的教育引导；对管理岗位党员，侧重廉洁从业、担当作为方面的提醒督促。全年组织开展分类谈心谈话36人次，党员思想汇报质量明显提升。

在“党员发展程序把关不严”方面，严格对照《中国共产党发展党员工作细则》，对2025年度发展的3名预备党员材料进行了全过程复盘，建立了发展党员全程纪实档案。同时，牵头完善了支部入党积极分子培养考察制度，明确培养联系人职责，确保每个环节有据可查、有痕可追。

但对