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2026年福建华南女子职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(50题)

1、公共组织绩效管理的特点主要表现在公共组织的目标是（）。

A.集中的

B.单元化的

C.多元化的

D.公开公平公正的

【答案】：C

【解析】公共组织绩效管理与企业等组织不同，公共组织面临着多方面的利益相关者和复杂的社会需求。这使得公共组织的目标并非单一维度，而是涵盖了政治、经济、社会、文化等多个领域，具有多元化的特点。集中的目标往往难以全面反映公共组织所承担的广泛职责和使命；单元化意味着目标单一，不符合公共组织在社会中承担多种任务的实际情况；公开公平公正更多是公共组织运行过程中应遵循的原则，而不是目标本身的特点。所以公共组织的目标是多元化的。

2、以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释？（）

A.冬天没有衣服穿的人喜欢欣赏雪景

B.穷人很少参加排场讲究的社交活动

C.一个饥饿的人会冒着生命危险寻找食物

D.一个生理需要占主导地位的人不关注他的名誉

【答案】：A

【解析】需求层次理论由马斯洛提出，该理论将人的需求从低到高按层次分为五种，分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。一般来说，当低层次的需求得到满足后，才会追求更高层次的需求。对于没有衣服穿的人来说，保暖是最迫切的生理需求，还未得到满足，而欣赏雪景属于相对高层次的审美体验，通常在基本生理需求满足后才