2026事业单位笔试-吉林-吉林卫生事业管理（医疗招聘）历年参考题库含答案详解5卷试题.docxVIP

2026事业单位笔试-吉林-吉林卫生事业管理（医疗招聘）历年参考题库含答案详解（第1套）

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共20题）

1、公立医院薪酬制度改革要求重点解决以下哪项问题？

A.降低医生执业风险

B.破除“四长”现象（长处方、长住院、长检查、长治疗）

C.提高药品加成比例

D.增加政府财政补贴

A.降低医生执业风险

B.破除“四长”现象

C.提高药品加成比例

D.增加政府财政补贴

【参考答案】B

【解析】薪酬改革核心是切断以药养医链条，通过取消药品加成（C已取消）、调整薪酬结构（D为补充）等措施，重点解决“四长”问题（B）。

2、根据《基本医疗卫生与健康促进法》，我国基本医疗卫生制度体系的立法时间是什么时候？

A.2020年

B.2019年

C.2021年

D.2022年

【参考答案】B

【解析】《基本医疗卫生与健康促进法》于2019年6月27日由全国人大常委会通过，2020年6月1日起施行。题干选项B正确，其他选项为干扰项。

3、分级诊疗制度的核心措施不包括以下哪项？

A.家庭医生签约服务

B.医保报销比例差异化调整

C.优化医疗资源配置

D.严格转诊审核制度

【参考答案】B

【解析】分级诊疗的核心是建立家庭医生制度（A）和优化资源配置（C），严格转诊审核（D）是配套措施。医保报销