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- 2026-03-20 发布于河南
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2026年甘肃省临夏回族自治州单招职业倾向性测试题库
第一部分单选题(50题)
1、①用人的关键并不在于用这个人而不用那个人,而在于怎样使组织中的每个成员都能得到最适当的位置,发挥最大的潜能②在不同的情境和条件下,长与短都会向自己的对立面转化,长的可以变短,短的可以变长③扬长避短是用人的基本策略④这种长与短互换的规律,是长短辩证关系中最容易被人忽视的一部分⑤管理者的高明之处,就在于短中见长,善用其短⑥然而,在现实生活中,人的长处和短处并不是绝对的,没有静止不变的长,也没有一成不变的短。将以上6个句子重新排列,语序最恰当的是()
A.③⑥②④①⑤
B.⑤④⑥②①③
C.②⑤④①③⑥
D.①⑤⑥③②④
【答案】:A
【解析】③提出扬长避短是用人策略,⑥转折指出长短非绝对,②说明长短会转化,④强调转化规律易被忽视,①讲用人关键,⑤说明管理者要善用短,按此逻辑,正确顺序为③⑥②④①⑤。
2、当地时间2019年6月4日,在法国巴黎举行的2019年亚足联特别代表大会上,经全体会议代表一致表决通过,中国获得了()举办权。这是继2004年成功举办亚洲杯后,中国再次承办此项亚洲足球顶级赛事。
A.2027年亚洲杯主办权
B.2025年亚洲杯主办权
C.2021年亚洲杯主办权
D.2023年亚洲杯主办权
【答案】:D
【解析】在2019年6月4日于法国巴黎举行的2019年亚足联特别代
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