- 1
- 0
- 约2.56万字
- 约 42页
- 2026-03-20 发布于中国
- 举报
2026年阿坝职业学院单招职业技能测试题库
第一部分单选题(50题)
1、甲受雇看护脑萎缩瘫痪在床的乙,在受雇期间甲多次以打耳光、捆绑等方式虐待乙,致使乙面部、四肢等多处挫伤。法院判处甲有期徒刑一年,并禁止甲从事看护工作三年。关于本案,下列说法正确的是()。
A.甲构成虐待罪
B.甲构成故意伤害罪
C.法院无权禁止甲从事看护工作
D.禁止甲从事看护工作不是一种附加刑
【答案】:D
【解析】依据《中华人民共和国刑法》规定,虐待罪指对共同生活的家庭成员,经常以打骂、捆绑、冻饿、限制自由、凌辱人格、不给治病或者强迫作过度劳动等方法,从肉体上和精神上进行摧残迫害,情节恶劣的行为;故意伤害罪指故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。本题中,甲与乙并非家庭成员关系,甲的行为不符合虐待罪构成要件;甲多次采用打耳光、捆绑等方式虐待乙致其多处挫伤,主要是在履行看护职责过程中实施的侵害行为,并非单纯的故意伤害他人身体健康的故意,故不构成故意伤害罪。《中华人民共和国刑法》第三十七条之一规定,因利用职业便利实施犯罪,或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的,人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要,禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业,期限为三年至五年。本题中,甲受雇看护乙期间实施犯罪,法院有权根据情况禁止甲从事看护工作。附加刑包括罚金、剥夺政
您可能关注的文档
最近下载
- 年产50万吨原铝的铝电解车间设计.docx VIP
- 2022年宿迁事业单位试题.pdf VIP
- 试题全国计算机等级考试二级Python真题及解析2练习.pdf VIP
- 2025年山西职业技术学院单招《数学》试卷(真题汇编)附答案详解.docx
- 江苏省宿迁市宿豫区事业单位考试真题(2020年04月10日)含答案解析.docx VIP
- 2025七年级历史下册全册导学案.pdf VIP
- 三一履带起重机SCC1350A-6_产品手册用户使用说明书技术参数图解图示电子版.pdf VIP
- 《隧道工程》高职隧道课程全套教学课件.pptx
- 空调控制系统的调试方案.docx
- 2022年宿迁市宿城区事业单位招聘试题题库及答案解析.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)