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双预防奖惩制度表

一、总则

第一条为规范企业安全生产管理，强化全员安全责任意识，有效预防和控制各类安全事故的发生，根据国家相关法律法规及企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于企业全体员工，包括管理人员、技术人员、一线操作人员及其他相关岗位人员。

第三条制度旨在通过奖惩机制，激励员工积极参与安全管理工作，形成全员参与、全员负责的安全文化氛围。

第四条企业安全生产管理部门负责本制度的制定、实施、监督和修订，确保制度的科学性、合理性和有效性。

第五条奖惩的依据包括但不限于安全生产法律法规、企业内部规章制度、事故调查结果、日常安全检查记录及员工安全行为表现等。

第六条奖惩的实施遵循公平、公正、公开的原则，确保奖惩措施的严肃性和权威性。

第七条奖励的种类包括但不限于物质奖励、荣誉表彰、晋升机会等，惩罚的种类包括但不限于警告、罚款、降级、解雇等。

第八条本制度与其他相关制度相互协调，形成完善的安全管理体系，共同保障企业安全生产目标的实现。

第二条安全生产责任奖惩

第九条企业主要负责人对安全生产工作负全面领导责任，其奖惩依据安全生产责任目标的完成情况及事故发生情况确定。

第十条安全生产管理部门负责人对安全生产工作负直接管理责任，其奖惩依据安全管理制度执行情况、事故预防效果及员工安全培训考核结果确定。

第十一条各部门负责人对本部门安全生产工作负管理责任，其奖惩依据部