培训游戏设计：坦然面对小错与尴尬策略.pdfVIP

培训游戏——坦然面对热★★★

积极进取的游戏

每个人都会遇到尴尬的事情或者小错，遇到这种状况我们不必挂怀，如果我们连这种小

小的挫折都不能逾越的话，更会遭到许多无端的。这个游戏就模拟了几个类似的场景，

让认识和适应这种状况，以帮助他们坦然自信地面对小错。另外，这个培训游戏本身就

很有意思，可以起到活跃气氛的作用。

培训游戏规则和程序

1.将培训分成几个小组，每组5~10人。

2.让们即席想，假如这时在你面前出现一个，你会怎么反应。让尽可

能多的提出一些他们的反应，把这些话写在题板纸上。

3.然后教“鞠躬”的反应，当其他方法失败时，鞠躬意味着面对观众，正视

自己的，谦虚地说：“谢谢，非常感谢。”

4.鼓励试一试鞠躬效应的几个变形。比如，他们可以用深情的口气说，也可以

像主持人一样热情地说，也可以像一个者一样激昂地说，无论什么形式，只要你

。培训者应该鼓励探寻自己的风格。

5.然后把奇形怪状的物品拿给看，们，他们不同组的任务就是尽可能多的说

出这些物品的用途。

6.让小组