2026年党建考核主管的职业发展规划.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年党建考核主管的职业发展规划

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.在2026年党建考核主管的职业发展规划中，以下哪项不是关键能力要素？（）

A.政治理论水平

B.组织协调能力

C.市场营销技能

D.数据分析能力

2.根据上海市党建工作要求，2026年党建考核主管需要重点掌握的本地政策文件是？（）

A.《关于推进新时代基层党组织建设高质量发展的实施意见》

B.《关于深化国有企业改革的指导意见》

C.《关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的决定》

D.《关于优化营商环境促进经济高质量发展的若干措施》

3.在制定2026年党建考核计划时，哪项方法不属于常用工作方法？（）

A.问卷调查法

B.案例分析法

C.德育评价法

D.SWOT分析法

4.上海市基层党组织书记培训计划中，2026年新增的重点培训内容是？（）

A.党史学习教育

B.互联网+党建

C.经济发展理论

D.社会治理实践

5.在党建考核中，哪项指标不属于四同步考核内容？（）

A.组织设置同步

B.思想建设同步

C.人员配备同步

D.资金使用同步

6.2026年上海党建工作创新试点项目中，哪项不是重点支持方向？（）

A.党建与业务深度融合

B.基层党组织标准化建设

C.党员教育管理创新

D.企业文化建