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2026年薪酬税务政策考试题集

一、单选题（每题2分，共20题）

1.根据上海市2026年最新规定，企业为员工缴纳的基本养老保险最低缴费比例是多少？

A.8%

B.10%

C.12%

D.14%

2.以下哪种福利支出在计算企业所得税时允许全额税前扣除？

A.员工节日慰问品

B.员工旅游费用

C.员工培训费

D.员工通讯补贴

3.北京市2026年规定，职工带薪年休假天数计算公式中，职工本人全年日工资收入应如何确定？

A.用合同约定工资

B.用实际平均工资

C.用岗位工资

D.用基本工资

4.根据广东省2026年政策，企业为高管人员提供的商业健康保险年度税前扣除限额是多少？

A.高管工资的5%

B.5万元/人

C.高管工资的10%

D.10万元/人

5.深圳市居民个人取得年终奖，若选择单独计税，2026年适用的税率为：

A.3%

B.10%

C.20%

D.25%

6.天津市2026年规定，企业为员工缴纳的补充医疗保险费，在计算企业所得税时，允许税前扣除的比例是：

A.50%

B.70%

C.90%

D.100%

7.以下哪种收入属于个人所得税的工资薪金所得项目？

A.劳务报酬收入

B.股票期权收益

C.稿费收入

D.报销的差旅费

8.根据成都市2026年最新规定，企