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2026年大庆市红岗区机关事业单位人才引进20人考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度给予其经济处罚。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，张某可以请求仲裁委员会裁决的事项包括()。

A、要求公司支付经济赔偿金

B、要求公司恢复工作岗位

C、要求公司赔偿误工损失

D、要求公司支付加班费

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议是指劳动者与用人单位因劳动权利义务发生的争议。本案中，张某与公司之间的争议属于劳动争议。根据该法第十七条规定，劳动者可以请求仲裁委员会裁决的事项包括：(一)劳动者与用人单位因劳动合同发生的争议；(二)劳动者与用人单位因劳动报酬发生的争议；(三)劳动者与用人单位因工作条件发生的争议；(四)劳动者与用人单位因社会保险发生的争议；(五)劳动者与用人单位因劳动保护发生的争议；(六)劳动者与用人单位因劳动纪律发生的争议；(七)法律、法规规定的其他劳动争议。A项错误，经济处罚属于公司对员工的纪律处分，不属于劳动报酬范畴。C项错误，误工损失不属于劳动争议的仲裁范围。D项错误，加班费属于劳动报酬范畴，但本案争议焦点在于经济处罚是否过重，而