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2026年南京旅游职业学院单招综合素质考试题库

第一部分单选题(50题)

1、在常用的绩效考评工具中，有一种方法具有这样的特点：它既能拉开被评估对象之间的等级差距，便于进行相对比较，又能有效控制各等级的人数分布，避免出现盲目考评与失控的现象；不过，其缺点是可能会使绩效水平相近的员工被划分到不同的等级中，从而产生评估误差。这种方法是（）。

A.目标管理法

B.比例控制法

C.关键事件法

D.量表评定法

【答案】：B

【解析】该题描述的特点符合比例控制法。比例控制法的优点是能拉开被评估对象之间的等级差距，便于进行相对比较，同时可以有效控制各等级的人数分布，防止盲目考评和失控情况发生。但它也存在缺点，即可能会将绩效水平相近的员工划分到不同的等级中，进而产生评估误差。而目标管理法是围绕目标的设定、达成等来进行绩效评估；关键事件法是聚焦于员工的关键行为和事件；量表评定法是使用量表对员工绩效各方面进行评分。所以答案是比例控制法。

2、亚洲曾被称作亚细亚洲。下列关于亚洲说法不正确的是（）。

A.亚洲是七大州面积最大、人口最多的州

B.亚洲地区位于北半球和东半球

C.亚洲国家中大多数为发展中国家

D.亚洲是世界上三大宗教的发源地

【答案】：B

【解析】本题可对每个选项所涉及知识点进行分析。亚洲是七大洲中面积最大的洲，其陆地总面积约为4400万平方千米，同时也是人口最多的洲，约