2026事业单位笔试-广西-广西心理学(医疗招聘)历年参考题库含答案详解5卷试题.docxVIP

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  • 2026-03-23 发布于四川
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2026事业单位笔试-广西-广西心理学(医疗招聘)历年参考题库含答案详解5卷试题.docx

2026事业单位笔试-广西-广西心理学(医疗招聘)历年参考题库含答案详解(第1套)

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案(共20题)

1、应激反应的典型分期模型由GADRS五阶段组成,正确描述的是()

A.生理唤醒→情绪反应→认知评估→行为应对→恢复

B.生理唤醒→认知评估→情绪反应→行为应对→恢复

C.情绪反应→认知评估→生理唤醒→行为应对→恢复

D.认知评估→生理唤醒→情绪反应→行为应对→恢复

【参考答案】B

【解析】GADRS模型(GeneralAdaptationSyndromeResponseSystem)包含生理唤醒、认知评估、情绪反应、行为应对和恢复五个阶段,符合应激反应的渐进发展规律。选项B的顺序正确,其他选项存在阶段顺序错误或遗漏关键环节。

2、医护人员与患者沟通时,采用3T原则(Time时间、Touch接触、Talk语言)的核心目的是()

A.缩短诊疗时间

B.建立信任关系

C.提高设备利用率

D.规避法律风险

【参考答案】B

【解析】3T原则通过合理分配时间、适度肢体接触和有效语言沟通,重点在于建立医患信任与情感联结,选项B正确。其他选项与原则核心目标无关。

3、某实习护士因长期加班出现情绪低落、成就感缺失,这属于()

A.心理弹性不足

B.职业倦怠

C.认知失调

D.创伤

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