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2025年交通运输行业人力资源管理手册

第1章总则

1.1适用范围

本手册适用于中华人民共和国境内的交通运输行业人力资源管理活动，包括但不限于交通运输企业、交通运输管理部门、交通运输相关事业单位及交通运输行业相关单位。本手册适用于交通运输行业所有层级的员工，包括但不限于管理人员、技术人员、操作人员、辅助人员等。

本手册适用于交通运输行业的招聘、选拔、培训、考核、激励、绩效管理、离职管理等全过程人力资源管理活动。本手册适用于交通运输行业人力资源管理的政策制定、执行、监督与评估，涵盖人力资源管理的制度建设、流程规范、标准制定等内容。本手册适用于交通运输行业人力资源管理的信息化建设、数据管理、系统应用及数据安全等现代管理手段。

本手册适用于交通运输行业人力资源管理的合规性要求，包括但不限于劳动法、劳动合同法、社会保险法、劳动争议调解与仲裁等法律法规。本手册适用于交通运输行业人力资源管理的岗位职责、岗位说明书、岗位说明书的编制与修订、岗位职责的动态调整等。本手册适用于交通运输行业人力资源管理的绩效评估、薪酬管理、职业发展、员工关系管理等核心内容。

1.2法律法规依据

本手册依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国安全生产法》等法律法规制定。本手册依据交通运输行业相关法律