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人力资源统计学模拟试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每小题2分，共20分）

1.人力资源统计的研究对象是（）

A.人力资源的个体特征

B.人力资源的总体现象数量关系

C.人力资源的管理政策

D.人力资源的招聘流程

2.下列属于人力资源直接收集数据的方法是（）

A.查阅企业内部年报

B.分析政府统计年鉴

C.开展员工满意度问卷调查

D.整理行业研究报告

3.人力资源总量统计中，“质量”维度的核心指标是（）

A.员工总人数

B.平均受教育年限

C.部门数量

D.岗位空缺率

4.计算“制度工作工时”时，不应包含（）

A.法定节假日工时

B.制度内缺勤工时

C.制度内实际工作工时

D.周末休息日工时

5.人力资源个体价值的货币计量方法不包括（）

A.未来工资报酬折现法

B.经济价值法

C.历史成本法

D.随机报酬法

6.劳动生产率的正指标是（）

A.单位产品消耗的劳动时间

B.单位劳动时间创造的产品价值

C.员工平均出勤天数