2026年新疆法院公开招聘聘用制书记员考试(申论)历年参考题库含答案详解.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约5.71千字
  • 约 17页
  • 2026-03-23 发布于海南
  • 举报

2026年新疆法院公开招聘聘用制书记员考试(申论)历年参考题库含答案详解.docx

2026年新疆法院公开招聘聘用制书记员考试(申论)历年参考题库含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共20题)

1、某法院书记员在整理一起离婚案件卷宗时,发现当事人提交的离婚协议书未按《婚姻登记条例》规定由双方签字捺印。该书记员应如何处理?

A.直接归档

B.要求当事人补签并注明情况

C.退回当事人重新提交

D.标注问题后转交审判庭

2、《民事诉讼法》规定诉讼时效期间届满,下列哪种情形权利人仍可主张权利?

A.未向法院起诉但申请执行

B.被法院强制执行

C.诉讼时效期间起算错误

D.当事人放弃时效抗辩

3、书记员在庭审中需将当事人陈述记录为“张三称其未收到起诉书”,但当事人实际陈述为“张三称已收到起诉书但拒绝答辩”。正确记录方式应为?

A.按照当事人原话记录

B.添加“但拒绝答辩”以反映完整意思

C.仅记录“张三称未收到起诉书”

D.标注“有争议”并转交合议庭

4、法院送达判决书时,若当事人下落不明,应适用哪种送达方式?

A.直接送达

B.留置送达

C.电子送达

D.公告送达

5、书记员整理卷宗时发现当事人提交的工伤认定书未加盖“工伤认定专用章”。根据《工伤保险条例》,正确的处理是?

A.直接退回当事人补正

B.在卷宗中标注“材料不全”

C.要求审判长裁定是否采纳

D.将材料复印件归档

6、某离婚案件中,当

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档