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记账实操-工资计算实例
工资计算因薪酬结构（固定工资/绩效工资）、考勤情况（出勤/请假/加班）、个税与社保公积金扣除等因素差异较大。以下结合3类典型职场场景提供实例，覆盖“标准出勤”“请假扣款”“加班加薪”三种核心情况，计算逻辑贴合多数企业的薪酬制度。
基础信息说明（统一适用）
计算周期：自然月（如2024年5月，共31天）
工作日标准：当月法定工作日22天（扣除周末及法定节假日）
员工基本信息：
姓名：张某；岗位：行政专员；固定月薪：8000元；绩效工资：2000元（全勤且绩效达标可全额获得）
扣
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