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2026年企业法律事务面试题及答案

一、单选题（每题2分，共10题）

1.某科技公司未经授权使用竞争对手的核心算法，构成侵犯知识产权的行为。根据《反不正当竞争法》，该行为属于（）。

A.侵犯商业秘密

B.搭售行为

C.不正当竞争

D.专利侵权

2.某企业因劳动合同纠纷被员工起诉，法院要求企业提交员工入职时的书面劳动合同。根据《劳动合同法》，该书面合同应至少包含哪些内容？（）

A.工作内容和工作地点

B.工作时间和休息休假

C.劳动报酬

D.以上都是

3.某外贸企业签订了一份进口设备合同，约定3个月后交货。因供应商违约，企业要求解除合同并赔偿损失。根据《民法典》，该企业主张解除合同的前提是（）。

A.供应商迟延交货超过30天

B.供应商迟延交货导致企业损失重大

C.供应商明确表示不履行主要义务

D.双方协商一致

4.某房地产开发商在广告中宣称学区房，包过重点高中。根据《广告法》，该宣传可能构成（）。

A.夸大宣传

B.虚假广告

C.合法承诺

D.格式条款

5.某企业员工在工作中突发疾病死亡，企业未依法进行工伤认定。根据《工伤保险条例》，该员工的近亲属可向哪个机构申请工伤认定？（）

A.社会保险行政部门

B.劳动争议仲裁委员会

C.人民法院

D.员工所在企业

二、多选题（每题3分，共5题）