2026内蒙古巴彦卓尔五原县第一批青年见习人员招聘考试参考试题及答案解析.docxVIP

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  • 2026-03-22 发布于河北
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2026内蒙古巴彦卓尔五原县第一批青年见习人员招聘考试参考试题及答案解析.docx

2026内蒙古巴彦卓尔五原县第一批青年见习人员招聘考试参考试题及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.张某在公园散步时,看到一老人摔倒在地,立即上前搀扶。后发现老人并非自己人,财物也丢失了一部分。张某的行为属于()。

A、见义勇为

B、故意侵权

C、无因管理

D、民事侵权

答案:C

解析:无因管理是指没有法定或约定的义务,为避免他人利益受损失而进行管理或服务的法律行为。张某在未受委托的情况下,为帮助摔倒老人而搀扶,并承担了相应的损失风险,符合无因管理的特征。见义勇为强调的是见危施救的道德行为,但法律上若无明确义务,则可能涉及无因管理。故意侵权要求行为人主观上有过错,而张某的行为出于善意。民事侵权范围更广,但此处具体情况更符合无因管理。故选C。

2.某公司员工李某因加班导致身体不适,向公司提出休假申请。公司以“规章制度规定加班不可申请休假”为由拒绝。李某的权益是否受到侵害?()

A、未受侵害,因公司制度明确

B、受侵害,因加班影响健康属于合理诉求

C、受侵害,因公司未尽保障劳动权益责任

D、未受侵害,因员工自愿加班

答案:B

解析:根据劳动法规定,用人单位应当保障劳动者健康权益,加班需符合法定条件,且劳动者有权在合理范围内申请休假。公司以制度为由拒绝休假申请,若该制度违反劳动法规,则侵害了李某的权益

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