2026年竞业限制协议在商业合作中的应用.docxVIP

2026年竞业限制协议在商业合作中的应用

甲方（以下简称“甲方”）：

地址：_______

联系人：_______

联系电话：_______

乙方（以下简称“乙方”）：

地址：_______

联系人：_______

联系电话：_______

鉴于甲方与乙方在商业合作中存在一定的业务往来，为保护双方的合法权益，确保商业秘密和市场竞争秩序，经双方友好协商，特订立本合同。

一、竞业限制范围

1.乙方在离职后一年内，不得在甲方及其关联公司、竞争对手或与甲方有业务往来的公司担任任何职务或参与任何业务，包括但不限于管理、技术、市场、销售、研发等岗位。

2.乙方在离职后一年内，不得自行或与他人合作开展与甲方及其关联公司、竞争对手或与甲方有业务往来的公司相同或相似的经营活动。

二、竞业限制补偿

1.甲方在本合同签订之日起，每月向乙方支付竞业限制补偿金，金额为乙方离职前十二个月平均工资的30%，支付期限为一年。

2.甲方应在每月第一个工作日支付上一个月的竞业限制补偿金。

三、离职通知及竞业限制期限

1.乙方在离职前应提前一个月书面通知甲方，说明离职原因。

2.乙方在离职后，应遵守本合同规定的竞业限制义务，竞业限制期限自离职之日起计算。

四、竞业限制违约责任

1.如乙方违反本合同约定的竞业限制义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为每月竞业限制补偿金的十倍。

2.乙方违反本合同约定的