行政管理制度.docx

行政管理制度

总纲

制度性质：本制度是公司行政管理的基础性文件，是公司规范化运营的重要依据。

管理依据：以公司相关管理制度和员工守则为本制度的制定基础。

执行机构：

?决策机构：总经理、执行董事、董事会

?执行部门：管理中心、行政部、各业务部门

?司职机构：行政部

制度修订：

?一般性修改须经总经理核准

?重大事项修订须报执行董事或董事会核准

第一章人事管理

一、总则

人事管理是公司人才为本核心价值观的直接体现，其基本原则如下：

1.合法合规原则：严格遵守国家及地方劳动法律法规

2.平等就业原则：不因性别、年龄、民族、宗教信仰等因素歧视应聘者

3.实绩导向原则：以工作业绩和能