2026年竞业限制协议在商业合作中的法律效力.docxVIP

2026年竞业限制协议在商业合作中的法律效力

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内，甲方对乙方实施竞业限制事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、竞业限制范围

1.乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内，不得在甲方业务领域内从事与甲方相竞争的经营活动。

2.甲方业务领域指：________________________

二、竞业限制期限

1.竞业限制期为乙方离职后2年。

2.竞业限制期限自乙方离职之日起计算。

三、竞业限制地域

1.乙方在竞业限制期内不得在甲方业务地域范围内从事与甲方相竞争的经营活动。

2.甲方业务地域指：________________________

四、竞业限制补偿

1.甲方应按照以下标准向乙方支付竞业限制补偿：

a.竞业限制期第一年，每月支付乙方相当于乙方在甲方工作期间月平均工资的30%作为补偿；

b.竞业限制期第二年，每月支付乙方相当于乙方在甲方工作期间月平均工资的20%作为补偿。

2.竞业限制补偿支付方式：甲方应于每月的最后一个工作日向乙方支付当月竞业限制补偿。

五、违约责任

1.乙方违反竞业限制协议，从事与甲方相竞争的经营活动，应向甲方支付违约金，违约金为竞业限制期内每月应支付竞业限制补偿的3倍。

2.甲方违反竞业限制协议，未按约定支