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2026年宁夏葡萄酒与防沙治沙职业技术学院单招职业适应性测试题库有答案详细解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中违规操作，导致设备损坏并造成人员轻伤。公司依据内部规章制度给予张某经济处罚并解除劳动合同。张某认为公司解除劳动合同的行为违法，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以下说法正确的是()。

A、公司可以因员工违规操作解除劳动合同，但需支付经济补偿金

B、公司未经法定程序解除劳动合同，属于违法解除，应支付赔偿金

C、公司因员工造成事故解除劳动合同，无需承担任何法律责任

D、公司可以单方面解除劳动合同，但需提前30天书面通知员工

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。但第四十六条规定，用人单位依照本法第三十九条解除劳动合同的，无需支付经济补偿金。题干中，张某违规操作导致设备损坏并造成人员轻伤，属于严重违反公司规章制度，公司解除劳动合同合法。但根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位解除劳动合同时无需支付经济补偿金，因此A项错误。B项正确，公司解除劳动合同需符合法定程序，违法解除应支付赔偿金。C项错误，公司虽有权解除合同，但仍需遵守法律程序，并非无责任。D项错误，公