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人力资源管理期末考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

人力资源管理的核心是（）

A.人员招聘B.员工激励C.实现人与组织的匹配D.绩效考核

下列不属于人力资源规划核心内容的是（）

A.人员供给规划B.人员需求规划C.薪酬福利规划D.人员配置规划

招聘过程中，对应聘者的专业技能、工作经验进行考察的环节是（）

A.简历筛选B.面试C.背景调查D.体检

下列哪种培训方式更适合新员工快速熟悉岗位职责和工作流程（）

A.案例分析法B.师徒制C.研讨会D.线上课程

绩效考核中，“以员工的工作结果为导向”的考核方法是（）

A.行为锚定评价法B.关键绩效指标（KPI）法C.360度考核法D.平衡计分卡

下列属于间接薪酬的是（）

A.基本工资B.奖金C.社会保险D.绩效工资

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）

A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月

员工主动提出离职，提前（）以书