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卫生人力资源与管理考核试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共40分）

1.卫生人力资源最显著的特点是（）

A.可再生性B.专业性C.政策依赖性D.流动性

2.下列不属于卫生人力资源规划内容的是（）

A.人员需求预测B.岗位设置分析C.薪酬水平调整D.人员供给预测

3.职位说明书的核心要素不包括（）

A.工作职责B.任职资格C.薪酬等级D.工作环境

4.下列属于卫生人员内部招聘渠道的是（）

A.校园招聘B.职业介绍所C.员工推荐D.晋升轮岗

5.绩效考核中，360度考核的主体不包括（）

A.上级B.同事C.下属D.患者

6.培训需求分析的层次不包括（）

A.组织层面B.岗位层面C.个人层面D.行业层面

7.公立医院薪酬制度改革的“两个允许”是指（）

A.允许突破工资调控水平，允许医疗服务收入用于人员奖励

B.允许设置浮动工资，允许发放加班补贴

C.允许提高基本工资，允许增加福利待遇

D.允许自主分配结余，允许调整