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江苏管理大类试卷真题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.管理的核心职能是计划、组织、领导和控制。

2.马克思主义认为，管理的本质是科学性与艺术性的结合。

3.泰勒的科学管理理论强调工作定额原理和标准化原理。

4.法约尔认为管理的职能包括计划、组织、指挥、协调和控制。

5.霍桑实验揭示了非正式组织对生产效率的影响。

6.系统管理理论认为组织是一个开放的系统，与外部环境相互作用。

7.人际关系学说认为，提高生产效率的关键在于满足工人的社会需求。

8.权变理论认为，没有一种管理方式是普遍适用的，需要根据具体情境进行调整。

9.管理者的角色可以分为人际关系角色、信息角色和决策角色。

10.管理创新是企业持续发展的动力源泉。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.管理既是一门科学，也是一门艺术。（正确）

2.计划是管理的首要职能，没有计划就没有管理。（正确）

3.马克思主义认为，管理的本质是剥削。（错误）

4.泰勒的科学管理理论只适用于制造业。（错误）

5.法约尔认为管理的职能是相互独立的。（错误）

6.霍桑实验证明了工作环境对生产效率的影响。（正确）

7.系统管理理论认为组织是一个封闭的系统。（错误）

8.人际关系学说认为，生产效率只受经济因素的影响。（错误）

9.权变理论认为，管理者的角色是固定的。（错误）

10.管理创新不需要考虑组